組織在致力于自身發(fā)展的同時(shí)，還要積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，以更具社會(huì)責(zé)任感的組織行為增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為優(yōu)異的企業(yè)公民。在管理過(guò)程中，應(yīng)考慮那些對(duì)組織持續(xù)成功至關(guān)重要的社會(huì)責(zé)任。包括三項(xiàng)要點(diǎn)：應(yīng)承擔(dān)的公共責(zé)任、應(yīng)履行的道德行為和自愿開展的公益支持。
公司一向秉承服務(wù)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，打造綠色施工示范工程，為社會(huì)公共責(zé)任。公司始終把教育事業(yè)、慈善事業(yè)作為支持的重點(diǎn)。履行公司運(yùn)營(yíng)和服務(wù)過(guò)程的責(zé)任。
高層領(lǐng)導(dǎo)始終把質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、資源綜合利用等作為最基本的責(zé)任。公司確定質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、能源資源利用、公共衛(wèi)生職業(yè)健康等五個(gè)方面，確定相關(guān)影響指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，根據(jù)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確立內(nèi)控指標(biāo)、測(cè)量方法、控制過(guò)程和方法。
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